“결혼하셨어요?”라는 그동안 가장 많이 들었던 질문 중 하나이다. 결혼 이 일과 삶에 미치는 영향이 크기 때문에 결혼 여부에 관심을 두게 되 는 것 같다. 가족학자들은 본인이 출생한 가족을 떠나 배우자와 함께 새로운 가족을 형성하므로 결혼을 제2의 탄생이라고도 한다. 과거에는 나이가 들면 결혼하는 것을 자연스러운 현상으로 받아들였으나 지금 은 그렇지 않다. 결혼을 인생의 필수요건으로 생각하지 않는 젊은이들 도 점점 늘고 있다.결혼하는 이유도 각양각색이지만 결혼하고 싶지 않 은 이유도 더 다양하다. 통계청 발표에 의하면 작년 결혼 건

“결혼하셨어요?”라는 그동안 가장 많이 들었던 질문 중 하나이다. 결혼이 일과 삶에 미치는 영향이 크기 때문에 결혼 여부에 관심을 두게 되는 것 같다. 가족학자들은 본인이 출생한 가족을 떠나 배우자와 함께 새로운 가족을 형성하므로 결혼을 제2의 탄생이라고도 한다. 과거에는 나이가 들면 결혼하는 것을 자연스러운 현상으로 받아들였으나 지금은 그렇지 않다. 결혼을 인생의 필수요건으로 생각하지 않는 젊은이들도 점점 늘고 있다. 결혼하는 이유도 각양각색이지만 결혼하고 싶지 않은 이유도 더 다양하다. 통계청 발표에 의하면 작년 결혼 건수는 1

한때 우리 가족은 12월 31일 밤에 새해의 희망 쓰기 시간을 가졌었다. 메모지에 각자 새해에 바라는 희망을 적고, 돌려가면서 읽었다. 딸들이 학교 다닐 때는 학업 성취, 직장에 다닐 때는 승진이 가장 많이 나온 희망이었다. 하지만 이 오붓한 시간은 딸들이 해외에서 직장을 다니는 바람에 얼마 가지는 못했다. 하지만 지금도 그때 적은 메모지를 간직하고 있다. 지난날의 추억의 한 페이지이다. 메모지를 보면 나도 모르게 웃음이 나온다. 공부 잘하고 싶고, 좋은 직장도 얻고 싶고, 직장에서는 승진도 하며 성공하고 싶은 딸들의 애틋한 마음이

지나 데이비스는 1980년대 활동했던 미국 할리우드의 톱스타이다. 롱 키스 굿나잇, 델마와 루이스 등 수많은 영화에 출연하여 명성을 얻었다. 배우 시절에는 수많은 할리우드의 미모 여배우 중의 한 사람이었다. 그녀가 나중에 영화계의 성차별을 개선하는 일을 하리라고는 전혀 상상하지 못했다. 지나는 2018년에 세상에 나온 다큐멘터리 『할리우드의 여성들』에서 이렇게 말했다. “아무도 제게는 보이는 문제를 인식하지 못했어요. 설명할 자료가 필요했죠.” 2009년 지나는 영화계의 성차별 지수를 개발하기 위하여 지나 데이비스 미디어 젠더연구소

최근 여성들의 사회진출이 증가하면서 한 사무실에서 남녀가 함께 일하는 장면은 낯선 풍경이 아니다. 하지만 10년 전만 해도 이런 풍경은 흔하지는 않았다. 나의 지인 중 한 분은 여성들과 같이 한 번도 일해보지 않고 퇴직했다고 안도했다. 퇴직할 무렵이 되니까 하나둘 여성 부하들이 생겼다는 것이다.“여성들과 일해보지 않고 퇴직해서 정말 다행입니다.” 여성들과 일하려면 신경 쓸 것이 너무 많다고 했다. 내가 물었다. “어떤 것이 신경 쓰이나요?” 지인의 답변은 예상대로였다. 어떻게 대해야 할지 모르겠고 성희롱 이슈도 걱정이 된다는 것이다

4년 전 금융시장에 우리나라 최초로 우먼펀드가 탄생했다. 우리나라에서는 처음으로 시도해보는 가치투자 펀드인데, 한마디로 여성 친화 기업에 투자하는 펀드이다. 성 다양성과 형평성이 상대적으로 잘 이루어진 기업 중 재무구조가 우량한 기업을 선별하여 장기 투자함으로써 기업가치를 높이고 여성 인력의 활용을 확대하는 선순환을 이루자는 것이 펀드의 목표이다. 지금이나 그때나 우먼펀드라는 이름은 생소하고 낯설지만, 글로벌 자본시장에서는 ESG의 투자전략과 맞물려서 이미 여러 나라에서 시판되고 있었다. 대표적인 나라가 일본이다.이 펀드가 나오게

지난 4월, 시골 우리 집 근처에 국수 가게가 새로 생겼다. 가게보다는 농막이 더 적절한 표현일 것이다. 하지만 주변 자연환경은 너무 좋았다. 앞에는 흑천이 흐르고 넓은 밭에는 옥수수가 익고 있었다. 메뉴도 잔치국수와 비빔국수, 딱 두 개였지만 국수 맛이 다 거기가 거기일 것으로 생각하면 큰 오산이다. 먹어보고 깜짝 놀랐다. 시원하기도 하고 칼칼하기도 하고 감칠맛 나는 맛이었다. 육수를 어떻게 내는지 물었더니 새벽에 일어나서 그날 필요한 육수를 매일 우린다고 했다. “대파, 무, 다시마, 멸치, 양파 등 다양한 천연재료를 넣어 한참

지난 4월 1일은 우리 가족에게는 잊으려고 해도 잊을 수 없는 날이다. 그날 저녁에 7년간 집안에서 키우던 고양이 ‘둘리’를 잃어버렸다. 잃어버린 장소는 집 근처가 아니었다. 서울에서 양평으로 가는 양평읍의 낯선 마을이었다. 잃어버린 순간, 다시는 둘리를 못 볼 것 같은 두려움에 가슴이 철렁했다. 둘리는 우리 가족에게 어떤 존재였나? 떠나고 나니 그 존재가 명확해졌다. 한 지붕 안에 같이 산 식구였다. 7년 전 엄마를 잃었는지 혼자 울고 있는 어린 길고양이를 구조하여 키운 고양이가 바로 둘리이다. 고양이를 키워보니 고양이는 참 평화

지난 몇 년간 우리 사회에 젠더갈등이 심해지다 보니 집안에서 웃지 못 할 서글픈 해프닝도 생긴다. 친구의 이야기이다. “평소에는 화목하고 우애가 더할 나위 없이 깊은 오누이지만 젠더이야기만 나오면 싸늘해지고 격론이 벌어져.”라고 친구가 속상해한다. 딸들과 아들의 주장이 다 일리가 있으니 누구의 편을 들 수가 없는 상황이라고 했다. 그녀의 딸들은 대학시절 내내 취업을 위해 각종 자격증을 따랴 도서관에서 공부하랴 그야말로 동분서주했다. 노력한 결과 현재의 직장에 들어갔지만 그 과정에서 보이지 않는 벽을 경험했다.먼 나라의 이야기인 줄

지난 5월 한-미 정상회담 공동기자회견에서 워싱턴포스트 기자가 “현재 내각에는 대부분이 남성만 있다. 여성의 대표성 증진과 남성과 여성의 평등을 이루기 위해 어떤 일을 계획하고 계시는지?”라고 질문하였다. 윤 대통령은 이렇게 답변했다. “공공부문을 보면, 특히 장관들을 보면, 여태까지 그 자리에 여성이 많이 진출한 것을 보지 못했습니다. 아마도 다양한 부문에서 같은 상황입니다. 여성에게 기회가 완전히 보장되지 않았으며 실제로 이를 보장한 역사가 매우 짧습니다. 그래서 우리가 하려는 것은 여성들에게 그러한 기회를 매우 적극적으로 보장

(Queen 2021.09월호) 벌써 발생한 지 일 년이 넘었지만 수그러들 기미를 보이지 않는다. 코로나19 이야기이다. 지난 한 해를 돌이켜보니 나도, 내 주변도, 전 세계가 일상의 자유를 빼앗긴 채 바이러스 공포에 시달리며 숨죽이며 살아야 했다. 코로나19는 우리의 삶을 완전히 변화시켰다. 여태까지 경험하지 못한 새로운 삶을 살고 있다. 그러나 더 문제는 이러한 상황이 얼마나 지속될지 아무도 모른다는 것이다. 백신이 나오고 나면 해결될 줄 알았는데, 다시 변이바이러스가 다양하게 나타나고 있다. 해결되지 않는 문제들이 한없이 이어

지금 우리나라는 제 20대 대통령 선거를 앞두고 있다. 한 달도 남지 않았다(퀸 3월호 기사로 대선 이전 게재된 기사입니다). 이번 선거는 다른 선거와 다른 특이한 현상을 보이고 있다. 바로 배우자 리스크이다. 거대 양당 후보의 배우자들이 각각 법인카드 사적 유용 의혹, 과잉의전 의혹, 학력 부풀리기 의혹, 주가조작 의혹에 휩싸여 결국에는 국민들 앞에 나와서 죄송하다는 사과문을 발표해야만 했다. 우리나라 정치 역사상 전무후무한 일이다. 해외 사례도 찾아보기 어렵다.그동안 선거에서 후보의 배우자들은 남편이나 아내의 부족한 면을 채우는

“엄마, 아이를 낳으면 어떻게 키우지? 출산을 미룰까?” 최근 결혼한 딸의 고민은 육아와 직장생활의 병행 가능성이다. 직장생활하면서 아이를 키운다는 것이 엄두가 나지 않는다고 했다. 내가 워킹맘으로 살았던 40년 전이나 지금이나 일과 가정의 양립은 영원한 숙제이다. 지금 우리나라의 합계 출산율은 0.837명이다. 합계 출산율이란 가임기간(15~49세)에 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수를 말한다.저출산 문제가 우리 사회의 근본 문제로 떠오른 지도 벌써 수십 년이 되었지만, 해결은커녕 더 미로에 빠지고 있는 느낌이다. 새 정부가

1970년 미국의 원유 유출 사고를 계기로 우리는 지구를 지켜야 한다고 한목소리를 낸 날이 제1회 지구의 날이 되었다. 1972년 전 세계 113개국이 스웨덴 스톡홀름에 모여 ‘지구는 하나’라는 주제로 환경 보전 활동에 유기적인 협조를 다짐하는 ‘인간 환경 선언’을 채택하기에 이르렀다. 우리나라도 민간 중심으로 행사를 진행하였고, 2009년부터는 정부에서 기후변화주간을 지정해 더욱 적극적으로 기념하고 있다. 이제는 지구의 미래를 몇 가지 시나리오로 예측할 수 있는 시대다. 탄소배출을 줄였을 때와 지금처럼 소비했을 때 우리의 미래는

그동안 기업에는 CFO (Chief Finance Officer)라 하여 재무 임원, CMO(Chief Marketing Officer)라는 마케팅 임원이 있었는데, 인플루언서 마케팅이 점차 커지다 보니 CIO (Chief Influence Officer) 인플루언서 마케팅 임원이 나오는 시대가 되었다. CIO (Chief Information Officer)라고 전산 분야 임원의 영어 약어와 비슷하지만, 코로나로 인해서 인플루언서 마케팅이 중요해지면서 CIO 인플루언서 마케팅 임원의 시대가 부상하고 있다. MZ세대 54% “인플루

그동안 수많은 질문을 서로 주고받으며 살고 있지만, 젊은 시절에 가장 많이 들었던 질문 중의 하나가 “왜 일을 하세요?”였다. 신입 직원 시절 나의 상사도 내가 왜 일을 하는지 영 궁금한 모양이었다. 어느 날 불쑥 “이 사무관이 일해야 하는 상황인 걸 보면 남편이 돈을 못 버나 봐?”라고 물었다. 그때는 20대. 그냥 넘기기에는 너무 젊었다. “네. 맞아요. 남편이 돈을 못 벌어서 제가 일해야 해요.”라고 발끈한 기억이 난다. 심지어 나의 시댁 식구들도 그런 질문을 했다. “아니 얼마나 번다고 일을 해?” 이런 투였다.내 세대 중

효(孝)의 정신은 자녀교육의 원소이다. 효도하는 사람은 나라를 사랑하고, 사회의 정의와 공정을 이룬다. 사랑과 배려는 자연히 따라오게 되어 있다.나의 어머니는 5남매 맏며느리로, 병중 아버지를 모시는 효자 남편에게 열여섯 살에 시집와 66년 동안 7남매를 키우며 세상 어디에 내놓아도 부끄럽지 않은 모범 가정을 꾸렸다. 할아버지는 파킨슨병으로 40년 이상을 앓다가 71세에 돌아가셨다. 할아버지의 손발이 되어준 할머니는 환갑을 못 넘기고 59세에 위암으로 남편보다 먼저 세상을 떠났다. 오랜 세월 할아버지의 대소변을 받아 가며 병시중을

요즘 세상에 아들과 딸 구별이 있을까? 가정 내에서의 아들딸 차별은 많이 없어진 것으로 보인다. 최근 각종 통계에서도 아들보다 딸을 더 선호한다는 조사 결과가 많이 있다. ‘내가 만일 아들로 태어났다면 이렇게 살지는 않았을 텐데’라는 말은 우리 세대보다도 엄마와 이모 세대에게서 많이 듣던 말이다. 당시 보통의 가정에서는 아들은 공부시키고 딸은 집안일 시키다가 시집보내는 것이 다반사였다. 경제력이 없다 보니 남편과 시댁 식구들에게 종속적인 삶을 살게 되고 그러다 보면 신세 한탄이 나온다. 그런데 엄마도 나에게 똑같은 말을 했다.“네가

우리 민족 최대 명절인 설이 다가오고 있다. 바로 다음 달이다. 벌써 3년째 지속되는 코비드19로 인해 명절의 모습은 많이 달라졌지만, 아직 우리 사회에는 제사와 명절 스트레스가 트라우마로 남아있는 사람들이 있다. 바로 나의 이야기이다. 제사와 명절이 다가오면 가슴이 두근거리던 시절이 있었다. 사회 초년생으로 직장생활은 고달팠고, 아이들은 어려 할 일이 태산이었다. 당시만 해도 정시퇴근은 먼 나라의 일이었다. 오히려 야근을 미덕으로 여겼다. 승진심사 시기가 되면 과장들은 야근을 얼마나 많이 했는지를 어필하기 바빴으니 지금 생각해도

조선이 봉건 체제를 스스로 혁파하지 못한 채 외세에 휘둘리고 급기야 일제 식민지로 전락하면서 근대로의 전환을 맞이하게 된 것은 우리 민족사에서 뼈아픈 지점이다. 그 혼란과 절망의 시대에 일본 유학을 감행한 식민지 조선 젊은이들의 자기 인식은 모순적 사회의 개혁과 몽매한 민중의 계몽을 책임져야 할 지식인으로 요약할 수 있겠다. 따라서 봉건적 인습의 희생자로서 조선여성이 처한 현실이 그들의 관심사에 포함되는 것은 당연한 일이었다. 조선은 1894년 갑오개혁을 계기로 관비(官費)를 들여 많은 유학생들을 일본에 파견했다. 이들은 1895년